崗位職責:
1. 根據事務所發展方向及業務開展程度配合律所制定招聘計劃,主動拓展與律師行業相關渠道,參與各類市場活動;
2. 配合律所制定內外部培訓計劃,并籌備、組織相關培訓工作;
4. 與律師團隊協作,搜集客戶需求和反饋,及時傳遞給律師,提升客戶滿意度和忠誠度;
5. 結合事務所發展狀態修訂管理制度;
6. 管理層交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源專業優先考慮;
2. 5年以上人力資源工作經驗,3年以上管理經驗,有律所工作經驗者優先;
3. 對人力資源各大模塊有深入認識,能順利指導各模塊工作;
4. 熟悉勞動法律法規和人力資源管理流程;
5. 溝通協調能力強,團隊合作意識強;
注:年終獎視情況而定