職位描述

工作職責: 1.負責組織、參與集團人力資源管理工作,為集團各部門三定、流程優化、制度建設、績效考核、激勵機制等方面提供可行建議,協助上級領導制訂優化方案。 2.協助上級領導制定和修訂公司績效考核制度、實施方案,協助績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程,督導相關人員執行。定期組織并協助各部門實施績效考核工作,向各部門負責人匯報績效考核工作進展情況,提出績效改進建議。 3.推動完善集團人才培養與發展體系,落實高素質人才儲備工作要求,優化并落實集團公司人才管理體系和晉升管理等相關制度。 4.督促各部門制定年度培訓計劃并監督執行,協助各部門培訓課程錄制工作,根據公司發展需求和實際工作情況,及時更新集團通識培訓課程內容,溝通引進適當的培訓課程。 5.完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、管理學類等相關專業,具有3年以上績效管理或hrbp工作經驗、熟悉制度體系建設、薪酬績效激勵、人才隊伍建設等領域。 2.具有良好的職業道德,耐心細致、踏實勤奮、能夠承受壓力、溝通能力強。 3.具備較強的邏輯性、計劃性和實施執行的能力,具有一定解決復雜問題的能力。 4.熟練操作基本辦公軟件。 5.表現優異者按集團晉升流程予以晉升。 綜合月薪:應發5000-6000元(含五險一金,含高溫補貼)

職位發布者

陳女士/招聘專員

當前在線
立即溝通
海南天誠網絡科技有限公司
海南天誠網絡科技有限公司,2010年04月23日成立,經營范圍包括網絡工程,軟件開發,電腦維護,系統工程集成,網頁制作、調試及管理,網站建設和推廣,電腦技術服務,電子商務信息咨詢服務,網絡安全服務,互聯網訪問管理,計算機及配件零售,信息技術服務,倉儲服務,裝卸搬運服務,電信增值業務等。
公司主頁
久久久久国产一级毛片高清板