崗位職責
培訓教學課程設計與開發:根據企業戰略和員工需求,設計開發符合企業文化和業務需求的培訓課程,包括制定課程大綱、編寫教材和制作課件。
授課與實施:采用多種教學方法,如案例分析、角色扮演等,實施培訓,確保學員積極參與并掌握課程內容。
培訓效果評估:通過考試、問卷等方式評估學員的學習效果,收集反饋并提出改進建議。
學員管理學員日常管理:負責學員的考勤、紀律維護等,建立學員培訓檔案,記錄學習表現和成績。
個性化指導:了解學員的學習進度和困難,提供個性化的學習支持和指導。
行業實踐整合建立行業聯系:與行業保持緊密聯系,整合實踐經驗到教學中,邀請行業專家講座,組織企業參觀等。
實踐指導:在技能培訓中提供實踐操作指導,幫助學員將理論知識轉化為實際技能。
自我提升與課程更新持續學習:關注行業動態,參加專業培訓和學術交流,提升自身專業素養和教學能力。
課程更新:根據行業發展和企業需求,定期更新和優化課程內容,確保課程的前瞻性和實用性。
其他工作協助培訓活動:參與組織各類培訓活動,提升學習氛圍,促進學員交流互動。
完成交辦任務:完成領導交辦的其他相關工作
任職條件
大專以上學歷,3年以上課程開發的、講師經驗
形象氣質佳
地產、培訓、咨詢公司相關商學院從業經驗,企業文化輸出、落地成熟思路及落
地實例。