1、根據公司年度生產經營目標和運行情況,制定出相應的人力資源管理工作目標及實施細則,保證為公司生產經營和發展提供充足的人力資源。
2、負責公司的行政接待、會議籌備工作(包括議題擬定、材料組織、會議記錄、會議紀要等)及會后督查工作。
3、參與公司的各項規章制度、程序、規范的制定,經批準后監督執行。
4、負責按公司程序處理好各部門之間的爭議和分歧的協調處理,協調無效時報總經理裁決。
5、組織和協調員工福利、培訓等活動,為員工提供全方位管理服務支持。
6、完成領導交辦的其他工作。
專業:人力資源管理、文秘等相關專業;黨員優先
工作經驗:5年以上行政人事相關工作經歷
學歷:大專及以上
基本技能:
1、熟練運用電腦,使用office辦公軟件;
2、良好的團隊管理能力、溝通協調能力、責任心強;
3、熟悉企業文件管理及公司行政、后勤管理、人力資源管理;
職位福利:五險、包吃、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節日福利、包住