工作職責： 1、負責項目人事招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系各模塊（會有側重）的日常工作； 2、執行公司年度/月度招聘計劃，招聘并甄選合適人選； 3、負責月度薪酬核算，分析并監控人工成本； 4、推動績效考核實施，協助部門開展員工績效考核，不斷完善部門激勵機制； 5、推動企業文化建設，策劃各類企業活動，豐富員工生活； 6、負責項目工作計劃管理、年度/月度經營管控； 7、辦理員工招聘、入職、離職、調動、晉升等手續 8、完成上級交辦的其他相關工作。 任職要求： 1、人力資源或相關專業優先，?？埔陨蠈W歷； 2、一年以上人力資源工作經驗，擅長其中1-2個模塊； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；