一、崗位職責:
1.完成公司下達銷售目標和收款目標;熟悉項目全過程,從項目策劃、項目申報流程,包裝、融資等一系列流程熟悉。
2.按公司市場開拓計劃完成市場開拓;
3.根據市場或者客戶信息向公司提出合理化的銷售建議。
4.按公司人員需求構建市場營銷部工作人員;
5.定期組織市場營銷部人員培訓和學習;
6.按公司制度完成考勤、日報、周報等銷售日常工作;
7.對部門人員工作的考核、評比、激勵;
8.維護及開拓公司大客戶。
二、任職要求:
1.28-40歲,男女不限,3年以上相關工作經驗,有工程勘察、建筑工程,市政工程,工程測量、城鄉規劃等設計行業資源者優先;
2.具有較強的領導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、人際溝通與談判能力;
3.能負責統籌安排公司市場拓展、維護工作的開展;善于運用各種激勵措施調動下屬的積極性;
4.能積極維護公司利益,能負責制定區域重大/嚴重客戶投訴處理方案。
5.組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃并回款;
6.能負責撰寫公司各項市場開發工作的總結報告、請示、制度等;
7.身體素質好,能承受工作重擔壓力,并且有較好的心理素質,能正確對待和處理來自工作中埋怨情緒和各種意見;
8.為人正直、作風正派,不搞拉幫結派活動,不做營私舞弊事情,有較好的品德修養;
9.能管理好市場拓展部,并幫助部門補充、發展、培養市場隊伍;
10.自有車輛,可以自駕出差。
三、薪酬福利:
1.工資:面議(基礎工資+績效工資+產值績效工資);
2.活動:
2.1.每年開展三會一活動(公司內部月會,季度會議及各類文藝活動,運動會、朗誦比賽、年會等)
2.2.每季度進行團建活動,每年3次;
2.3.每年組織內外部學習及專業培訓,提升個人能力。
3.福利:
3.1.公司購買五險一金;
3.2.員工享受分公司期權股,優秀者可成為總公司股東享受年終分紅;
3.3.包中午工作餐,出差有出差補助;
3.4.每年享有交通補貼、節日禮品福利,年終獎金等。
3.5.公司工會對員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
3.6.員工享有婚假,產假,哺乳假、病假,考試假,喪假,探親假等福利。
4.成長:
4.1.公司有完善的人才培養計劃,可以針對性培訓,提升人才個人綜合能力;
4.2.打造操盤手,成就個人,成就團隊,成就公司。
職位福利:員工旅游、節日福利、周末雙休、績效獎金、年終分紅、五險一金、餐補