崗位職責： 1、負責跟進人事異動（入職、調崗、晉升、降級、離職、退休）； 2、負責在職及小時工的考勤審核、制作； 3、負責員工各項福利的管理與審核； 4、負責員工五險一金的繳納、核定、制作； 5、上層領導安排的臨時事項； 任職要求： 1.本科及以上，1年以上人事管理經驗； 2.溝通推動力強，推動相關部門協作 ； 3.工作勤奮，認真細致，責任心強，有良好的團隊協作能力。 福利待遇： 1、公司免費提供工作餐,通訊話費補助； 2、五天八小時，繳納五險一金，轉正后享有帶薪年假； 3、員工每年春節固定享受 14 天的全薪假期； 4、員工每年享有免費定期體檢一次； 5、員工福利待遇優越，端午、中秋等傳統節假日發放禮品； 6、員工生日發放蛋糕禮券、禮品； 7、不定期的下午茶及點心，月度、季度、半年度、年度等定期組織各類文體活動，豐富員工業余生活； 8、工資：月工資 提成 年終分紅、每年固定 1 月統一調薪； 9、父母來昆山游玩的，可享受 3 天以內的帶薪休假； 10、豐富多樣的體育活動，廣闊的個人發展空間，出國機會； 11、員工每年享受 2 天全薪旅游假及 2000 元旅游假補貼； 12、年終抽獎活動和高額的年終分紅機制； 13、公司發展迅速，平臺好，有廣闊的晉升機會及完善的職業培訓制度。