工作內容:
1、有相關電腦操作技能、做好辦公室檔案收集、整理工作;
2、建立公司日常員工關懷計劃方案,員工幸福指數、滿意度的管理;
3、深入了解公司需求,組織、實施、開展各項日常培訓,完善公司培訓制度及管理體系;
4、建立人才測評體系及人才信息庫,提供人力后儲保障;
5、通過組織文娛/文體活動組織等形式,塑造、維護、發展和傳播企業文化,不斷提升公司形象。
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷;
2.有1-3年以上相關工作經驗,擅長關系處理和應急處理,理解能力強;
3.具備系統思考,良好的人際敏感度,思維活躍;
4.善于活躍工作氛圍,能與員工保持融洽的溝通和工作關系,能夠快速理解并認同公司企業文化。
職位福利:包吃、績效獎金、全勤獎、房補、住房補貼、節日福利
職位亮點:晉升空間