崗位職責： 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，制定培訓計劃； 3、編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、巡店，員工店面培訓及輔導 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職要求： 1、一年及以上培訓崗位相關工作經驗； 2、母嬰用品培訓相關工作經驗者優先； 3、熱愛培訓事業，具有良好的組織協調、語言表達、溝通能力，富有團隊精神； 4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強； 5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致。