崗位職責:
1.根據績效考核計劃,跟進各部門績效考核進度,收集、核對績效考核文件、整理歸檔。
2.負責每月計算員工薪資,制作工資表,上報HR系統,確保員工工資按時準確發放。
3.負責每月收集、核對員工考勤數據和績效考核結果
4.整理、存檔每月工資計算相關資料
5.完成上級領導交辦的其他工作和各類臨時工作。
任職要求:
1.了解心理學、有關法律、法規知識、國家宏觀人事政策;
2.熟悉人力資源管理及組織管理理論知識及相關招聘工具;
3.熟悉各種面試的工具及操作特點;
4.熟悉辦公軟件的使用;
5.具備一定的組織計劃能力、學習能力、執行力、溝通協調能力、人際關系、團隊合作精神;
6.本科及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業,一年以上人力資源管理工作經驗。