2.負責項目人員招聘，完成項目人員需求（餐飲、零售、物業等） 3.負責項目人員的薪資計算，社保核算，商保賬單核對等人事數據處理工作; 4.負責項目的人員疑難雜癥的處理，包含勞動爭議處理、員工關系的處理、客戶與員工之間的問題協調等溝通解決問題的能力; 任職要求: 1、年齡：要求32歲以下；

2、學歷要求：具備大專及以上學歷；

3、 經驗要求：工作經驗不少于2年，必須具備第三方工作經歷(人力資源公司、廣告公司的項目等)及項目管理經驗，且愿意從招聘做起; 4、 能力要求：需要自驅力強、總結能力強、溝通能力強、對自己未來有明確發展目標;