1、 配合公司人力資源部門，參與新員工招募、培訓及面試；確保餐廳有效管理 及人員配置； 2、 確保門店員工給顧客帶去超越期望的體驗，與客戶熱情的保持情感交流，對 于門店服務標準全面負責；（涉及執行門店 QAC、SOP 等流程） 3、 根據公司運營標準，確保門店員工嚴格執行飲料與食品制作標準、設備使用 標準；嚴格遵守公司健康、安全和衛生指南；并配合培訓幫助他們充分理解 并執行運營標準；（包括 REV 稽查，食品安全校準等） 4、 培養主管的主動意識，對門店行政工作及報表，包括現金管理/解款；物料 控制、訂貨及營業額報表；負責所在門市的銷售業績、成本控制及盈利；（涉 及周盤、周報、月報，包括營業額等數據性指標） 5、 積極開展并維護與各職能部門的工作配合，如：物業，供應商及政府部門， 以促進運營門店最優增進及門店業務增長作用；（涉及對外溝通，如：跨部門 溝通，物業、政府部門接待） 任職資格： 1、 高中及以上學歷； 2、 1 年以上餐飲管理工作經驗，西式快餐及連鎖門店管理經驗優先； 3、 出色的顧客服務意識、具有熱情、誠實、正直、開放、自律的心態及處事原 則；（高峰期需要參與運營頂崗前期需要和候選人說明）； 4、 具備良好的團隊管理、組織計劃、持續學習、有效溝通的能力。