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HRBP

1-2萬
  • 衢州江山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售團隊HRBP市場團隊HRBP汽車研發/制造汽車零部件
崗位職責: 1.戰略支持:理解并支持市場營銷團隊的戰略目標,確保人力資源策略與市場戰略的一致性,幫助制定和執行人才管理計劃。 2.招聘與配置:根據市場營銷部門的需求,負責招聘高素質的營銷專業人員,并合理配置人力資源以滿足業務發展需要。 3.培訓與發展:評估市場營銷團隊成員的技能差距,設計并實施針對性的培訓和發展計劃,提升團隊整體能力。 4.績效管理:協助設定明確、可衡量的績效指標,定期進行績效評估,提供反饋和建議,激勵員工達成個人和團隊目標。 5.文化建設:推動健康的企業文化,特別是在市場營銷部門內促進創新、合作和積極的工作態度,增強員工的歸屬感和滿意度。 6.員工關系:維護良好的員工關系,解決工作場所中的沖突或問題,確保公平對待每一位員工,并遵守相關的法律法規。 7.薪酬福利管理:根據公司政策和市場情況,為市場營銷團隊提供具有競爭力的薪酬和福利方案,確保吸引和留住優秀人才。 8.數據分析與報告:收集、分析與人力資源相關的數據,如離職率、員工滿意度等,并向管理層匯報,以便做出基于數據的決策 任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理、機械、電氣等專業優先 2.至少5年以上HRBP經驗,擅長招聘及培訓板塊,汽車領域優先考慮
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工作地點

衢州江山市浙江科力車控系統有限公司(東南門)

職位發布者

王女士/招聘經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo浙江科力車輛控制系統有限公司
浙江科力車輛控制系統有限公司創辦于 1998年,位于浙江省江山經濟開發區山海協作園區,占地面積 143畝,是一家專注于商用車制動系統、軌道車輛制動部件、傳感器,新能源車用智能底盤部件及換電系統的研發、生產與服務為一體的國家級高新技術企業、國家“專精特新小巨人”企業。公司注重科研開發和技術創新,擁有國家認證的 CNAS實驗室,建有省級企業研究院、省級企業技術中心、省級工業設計中心,省級博士后科研工作站。公司現有員工 690人,從事研發人員有 120余人。先后承擔了國家 863科技成果對接項目 1項,省重大科技專項 2項,共申報專利 400多項,有效授權專利 304項(其中發明專利 44項)、浙江制造“品”字標認證產品 2項,牽頭制訂浙江制造團隊技術標準 2項,多次獲取省、市科學進步獎項,被國家知識產權局授予“國家知識產權優勢企業”稱號。公司與江蘇大學、西安交大、浙江大學、青島大學等高校建立長期穩定的產學研合作。公司“Pener百能”商標于 2013年被國家工商行政管理總局評為“中國馳名商標”,產品廣泛配套一汽解放、比亞迪、奔馳戴姆勒、寧德時代、大眾汽車充電樁等五十多家整車廠。公司通過了 IATF 16949質量體系、ISO14001環境體系、ISO45001職業健康體系和GB/T29490知識產權體系認證,先后榮獲“全國百家優秀汽車零部件供應商”、“戴姆勒質量金獎”等三十余項優質供應商榮譽。未來,公司將以智能化、系統化為方向,致力于新能源汽車、軌道交通控制與執行模塊、軍工重器智能零部件、智能底盤核心電控與執行部件的創新研發。目標成為智能駕駛執行部件及系統解決方案供應商。
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