更新于 3月18日

員工關系主管

7000-9000元
  • 北京朝陽區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關系勞動糾紛處理
工作職責: 1.負責公司的員工關系管理、合規建設和員工關懷等工作; 2.負責公司特殊員工關系案件處理,推動事業群內和諧員工關系的建立與不斷優化; 3.負責公司員工關系體系建設,提升勞動風險識別與處置能力; 4.負責處理公司各項目員工關系,包括勞動糾紛,工傷,勞務用工風險防控等,為管理優化提供專業洞察和解決方案。 【崗位要求】 1.人力資源/勞動關系相關專業,本科學歷,5年以上人力資源相關工作經驗,有物業行業或勞動密集型服務行業經驗優先; 2.熟悉勞動法及相關法律法規,有勞動仲裁、勞務糾紛等實操經驗,有法院應訴經驗,良好的組織協調與溝通能力; 3.認可公司企業文化、樂觀,堅韌,善于自我調節,具備職業心態和敬業精神,擁有較強的承壓能力,熱愛員工關系工作,志愿在員工關系領域長期發展。

工作地點

北京市朝陽區鴻元街

職位發布者

王女士/招聘經理

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北京世紀美泰物業管理有限公司
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