崗位內容:
1. 協助制定公司行政管理方案及流程,參與管理規章制度的制定及執行行政管理制度;
2. 負責公司人事管理,包括但不限于績效考核、薪酬福利、員工培訓發展管理等,提供全方位的后勤支持;
3. 組織編制現場黨風廉政建設、安全生產、環境保護等的規劃和工作方案,負責落實執行;
4. 負責公司各項會議、活動等事務管理,包括會務組織、統籌協調、資料準備等。
任職要求:
1. 具有10年以上人事行政管理經驗;
2. 具有較強的組織協調及領導管理能力,需具備較高的執行力;
3. 熟悉人力資源管理、行政管理等知識及相關法律法規;
4. 認真負責,具備團隊合作意識和良好的服務意識。