更新于 5月26日

人事經理

1.2-2萬
  • 成都雙流區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

食品/飲料農副產品加工制造快速消費品
崗位職責: 一、人力資源體系建設 協助部門負責人搭建并完善符合肉食品行業特點的人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊; 制定并優化人力資源管理制度、流程及工具,確保符合行業規范及公司戰略需求。 二、招聘與配置 根據公司生產及業務需求,主導生產一線員工、技術崗位及管理崗位的招聘工作,拓展藍領招聘渠道(如勞務合作、校企合作等); 優化人才結構,提升人崗匹配效率,支持生產旺季用工需求。 三、培訓與發展 針對行業特點(如生產安全、衛生標準、操作技能等),設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能及合規意識; 搭建關鍵崗位人才梯隊,推動基層管理者的培養與晉升機制。 四、績效與薪酬管理 主導生產部門績效考核方案設計,結合生產目標(如效率、質量、成本)制定激勵政策; 優化薪酬福利體系,平衡行業用工成本與員工滿意度。 五、員工關系與合規管理 處理勞動密集型行業常見的員工關系問題,如合同管理、勞動糾紛、員工關懷等; 確保人力資源工作符合國家勞動法規及食品行業安全規范,規避用工風險。 六、其他支持工作 推動企業文化落地,提升員工歸屬感; 定期分析人力資源數據(如流失率、用工成本),為管理層提供決策支持。 任職要求: 1.統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業優先 2.持有中級/一級人力資源管理師證書者優先,熟悉《勞動法》及地方用工政策 3.5年以上人力資源全模塊管理經驗,3年以上食品/餐飲行業同崗位經驗,熟悉生產制造型企業運作。 4.具備300人以上團隊管理經驗,擅長勞動密集型企業排班、考勤等實務操作 5.精通招聘、薪酬績效、培訓模塊,能獨立策劃大型活動。 6.出色的跨部門協調與商務談判能力,能處理復雜人際關系。 7.熟練使用辦公軟件及HR系統,具備數據分析與報告撰寫能力。

工作地點

雙流區成都·東航中心T2寫字樓

職位發布者

孫女士/招聘專員

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四川德康農牧食品集團股份有限公司(以下簡稱德康集團)堅持“用食品思維做養殖,用健康思維做食品”,深耕于現代農牧業和高端食品產業。目前,德康集團擁有2家農業產業化國家重點龍頭企業,產業涉及生豬養殖、優質雞養殖、食品加工、數字農業,旗下120余家企業遍布于全國13個省、市、自治區,已成為國內極具競爭力與高成長性的農牧企業。2023年12月6日,四川德康農牧食品集團股份有限公司在香港交易所主板正式上市(股份簡稱:德康農牧,股份代號:2419.HK)。德康集團建有豬禽種業全國重點實驗室創新基地、國家生豬技術創新中心、國家星火計劃龍頭企業技術創新中心、農業部家禽遺傳育種重點實驗室等,擁有2家國家生豬核心育種場、1個國家惠陽胡須雞保種場。近年來,集團依托強大的科技優勢和遺傳資源、育種體系,先后承擔了國家863計劃、948重大專項等50多項國家、省部級重大科研項目,其生豬關鍵育種指標對標國際領先水平,并成為全國大型的優質雞外銷父母代供應商之一。德康人堅信,食品的源頭不在食品加工車間,而在養殖端、種植端,甚至在水、土壤和空氣里。因此,我們一方面堅持從安全高效的飼料產品、到健康生態養殖基地、再到提供高品質食品,一步一步把高品質高品位的食品價值鏈做實、做透;另一方面,聚焦“縣域經濟”,通過全新種植、養殖一體化模式,以“公司+家庭農場”模式,帶動一批高效、生態的智慧養殖、產業扶貧示范典型,實現農戶與現代農業發展有機結合,帶動農村發展、農民致富,產業興旺,構建一個“真正實現多贏、共贏可持續的高效生態農牧發展模式”。德康以國際化視野成就“健康食品夢”,完成從農場到餐桌的完整產業鏈布局,高起點、高標準推進,攜手德國綜合肉食品企業通內斯集團等知名企業,在體系建設與科研方面深度合作,旨在構建“歐盟標準、地方特色”的高品質食品體系。截止目前,德康集團高品質屠宰及食品加工項目已經在四川省宜賓市、眉山市和江蘇省宿遷市等地成功落地,并按照“建一個、建成一個”的發展思路積極布局、走向全國。德康集團實踐AI養殖,將先進的大數據、云計算、人工智能技術應用于安全肉產品生產,提升生產指標和生產效率,實現安全食品可追溯。通過2年的系統研發,已經成功實現了系統的落地轉化。2019年,德康“AI養豬”項目取得了關鍵性成果——德康ETP智慧養殖最佳實踐方案落地,基于“計算機視覺圖像識別的數據智能采集方法”獲得國家專利,并已在四川自貢、重慶合川、江蘇泗洪等地投入實際運用。該技術不僅在防控疫病等方面展現出突出優勢,其對產業效能的提升效果也非常顯著。
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