職位描述:
1. 人員補充與協調
- 根據車間需求制定招聘計劃并完成招聘任務。
- 協調車間人員調配,處理突發性人力缺口(如頂崗、跨部門支援)。
2. 入轉調離全流程管理
- 辦理員工入職、離職、轉正等人事異動事宜。
- 解答員工關于考勤等日常咨詢。
3. 基礎HR運營支持
- 維護員工花名冊、考勤數據。
- 領導安排的其他事宜。
職位要求:
學歷?:大專及以上,人力資源、行政管理、心理學等相關專業優先。
經驗?:1-3年人事相關經驗,有制造業車間支持經驗者優先(熟悉倒班、生產線節奏)。
技能?:計算機二級及人力資源管理師相關證件優先。