工作職責： 1、根據年度工作計劃制定護理部工作計劃，制定與院發展相適應的階段性或專項業務計劃，并督導實施、及時總結； 2、負責組織開展護理管理工作，組織院內巡查，護理組工作成效，發現問題，及時指導，總結經驗教訓，提高護理質量和效率； 3、負責組織護理工作會議，組織安排護理工作、宣導管理制度及要求、分享工作經驗、搭建溝通橋梁、做好團隊建設； 4、負責結合院人才培養計劃培養人才，制定執行培訓計劃，有效開展護理員培訓，檢查培訓效果，提升護理團隊專業技能，完成護理部人員培養和組織建設，持續培養業務骨干； 5、負責護理工作風險管理，及時預防風險、發現風險、控制風險，同時處理護理糾紛、護理事故、護理不良事件等，組織分析討論并及時上報； 6、負責接受、運營部各項相關工作要求、工作檢查，不斷學習新的工作標準，提升工作要求； 7、配合院長和其他相關部門做好對外接待、迎檢等工作； 8、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、有一線從業經歷，具備護理類知識及實踐操作經驗、從事老年護理工作5年以上； 2、具備護理業務管理能力、風險控制意識，能有效處理護理風險； 3、溝通協調能力強，親和力較強、能夠及時發現、分析、解決各類護理問題： 4、能有效管理院內員工，調動員工工作積極性，傳承、營造企業文化；能有效監督運營質量； 5、具備知名養老機構醫護管理工作履歷優先。 職位福利：五險一金、全勤獎、績效獎金、定期團建、節日福利