1.完成商場出租率和收繳率的指標任務,執行商戶資源整 合、優化、考核政策,不斷提升本品類競爭力;
2.負責進、撤場裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同的審 核,確定合作的主要條款,安排客戶進、撤場具體事宜, 做好廠商與商場各部門的協調工作;
3.協助商戶及營業員的培訓、管理,并保持重點品牌客戶的維護與管理,與場內重點客戶保持密切聯系;
4.了解對方銷售情況、心理動態,協調解決客戶實際問題;建立商戶儲備資源與廠商租賃情況檔案;定期向上級領導提交客戶狀況分析報告;
5.洞察商場周邊商業環境,帶領所屬人員完成企劃營銷活 動中的資源整合、商戶動員、活動執行等工作;
6.監督并控制本部門業務費用開支,輔助商場顧客服務部 的各項工作與商品售后服務工作,對下屬人員出勤、績 效、發展方向等方面進行有效管理;
7.根據集團招商管理中心及商場經營管理需要,制定并設 計相關業務管理制度、流程及品牌引進、布局調整等方案;
8.根據集團擬定的出租價格方案,結合三方會審指導意見, 細化本商場的出租價格定位,組織開展合同續簽,完成商場出租率績效指標;
任職要求:
1. 五年以上樓層管理工作經驗,三年以上大型建材、家具等零售業商 場同等崗位工作經驗;了解相關法律法規,熟練使用辦公軟件;
2. 有商業敏感性和服務意識,熟悉當地商業競爭環境,了解商業布局、 商品陳列、營運現場管理的業務知識;
3. 有一定的溝通談判能力、團隊建設能力及快速學習能力,具有高度 的工作責任心。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、做五休二、帶薪年假、彈性工作