任職要求: 1、本科及以上學歷，中級及以上職稱。 2、有二甲及以上醫院的護理業務水平、管理能力和豐富的護理管理經驗；或從事病區護士長5年以上經驗。 3、全面系統的掌握護理理論知識及護理技術操作能力，具有豐富的臨床護理經驗，能解決護理業務上重大疑難問題，主持危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，具有全面負責本專業工作的能力，能全面指導護理業務工作。 4、具有督促檢查各科病房工作質量，嚴格把好護理質量關并進行質量管理與持續改進與評價的能力，以及全面負責并指導各專業病房的護理查房和護理會診的能力。 5、具有對臨床發生的護理缺陷、事故進行分析、鑒定，提出有效防范措施的能力，在提高護理質量和水平上做出貢獻，對醫院護理隊伍建設、業務技術管理、組織管理等有創造性的意見和成績。 6、能主持制定本專業、本單位業務建設目標中、長期發展規劃、年度計劃、各項管理規章制度等。 7、具有較強的溝通表達能力、協調能力，及團隊協作能力。 崗位職責： 1、在院領導的指導下，全面負責醫院護理管理工作。制訂護理工作發展規劃、年度計劃，實施目標管理，定期總結、反饋及匯報。 2、主持召開護理部例會及護士長會議，貫切護理工作決議，部署護理工作。 3、建立健全三級管理體系，實施護理垂直管理，指導護理管理人員實施科學管理，組織領導護理質量持續改進和患者安全管理。 4、組織領導全院護理人力資源管理，合理調配護理人員，并會同有關部門完成相關人事管理。 5、督促全院護士依法執業，提供優質服務，保障患者安全。指導并協助護士長處理護理投訴及不良事件。 6、定期深入各病區，指導護理工作，提出改進措施。組織并參加突發公共衛生事件應對、重大手術、急危重癥、疑難病例的會診和搶救。 7、組織制訂、修訂護理工作制度、操作規程、護理常規、應急預案、崗位職責、質控標準等。 8、組織領導各層級護理人員崗位培訓及梯隊建設。 9、接受上級部門和醫院領導督查，完成各項指令性任務。