1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進展法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的平安性和合法性。 2、建立公司合同管理制度，規合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。 3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進展適當的法律躲避。 4、建立客戶資信等級評估系統，進展客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易平安。 5、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進展規保護。 6、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進展相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。 7、負責公司的應訴和訴訟事務。 8、協助人力資源部處理公司部的勞務糾紛。