職位描述
人力資源服務
基本職能：薪資管理、績效管理、員工關系管理。
主要任務：
1、主持薪酬、績效體系建設。
2、 建立公司、部門及崗位重點績效指標，主持目標管理及責任書簽訂。
3、 制訂績效方案，主持績效評估，輸出績效結果；組織績效面談及績效改進；優化績效方案。
4、 主持員工薪資核算、考勤、保險的管理。
5、 負責人工成本預算管控及人效分析。
6、 主持本處團隊建設，培育員工。
7、 維護社保、保險公司、銀行等對外關系。
8、 完成上級交辦的各項工作。 主要責任：對本職工作效率、工作質量、工作成本及任務完成情況負責。
基本義務：遵紀守法，守護公司秘密，認真履行本職工作。 素質要求：30周歲以上，大專學歷，5年以上薪資績效管理經驗，擅長制度撰寫，較強的組織、溝通、協調能力，推動能力強。熟悉國家及地方勞動法律法規，擅于處理勞動爭議，客觀公正，執行力強，
工作地點
金華義烏市中國森宇控股集團四海大道111號
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職位發布者
黃先生/HRBP
剛剛活躍立即溝通
浙江森山生物科技有限公司森宇控股集團創始于1997年，總部設在世界小商品之都——浙江省義烏市，是一家以名貴藥材鐵皮石斛育種、育苗，組培、栽培、保健食品、飲品、酒品、生物制品的開發，集研發、生產和銷售為一體，全產業鏈運作的農業科技型企業，打造以“健康+教育”雙輪驅動的產業體系。旗下主打品牌“森山”為中國鐵皮楓斗品牌，集團旗下擁有省級企業研究院、省級院士專家工作站。
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