崗位內容: 1. 負責招聘策略的落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估環節。 2. 引導本部人員提升工作質量和效率，帶領本部完成團隊建設目標。 3. 依工作需要維護開辟招聘渠道，不拘一格引進人才。 4. 建立并維護有效的人才資源儲備。 任職要求: 1. 具有工業品銷售團隊建設經驗，致力于為企業贏得戰略性的人才招聘優勢。 2.本科以上學歷，實驗室儀器行業人事工作經驗優先。 3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。 4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態。