親愛的伙伴,現在展現在你面前的,是這樣一個企業——
◎ 擁有29年歷史的津門名校,二十多年教育局零投訴,譽滿業內外
◎ 連續多年被教育局評為“優秀辦學單位”
◎ 所開設培訓項目教學質量津門之首
◎ 良好的社會口碑,學員口碑報名率可達50%以上
◎ 難得的校風純良、學風濃郁,讓員工在現今的浮躁社會中重拾真我
◎ 每年都有新校區建成,可提供更多的升職發展機會
【福利待遇】
五險一金、可單休可雙休、彈性工時、全勤獎、節日福利、不定期團建、法定假期等。
【職位描述】
1、根據學校發展需要,制定招聘計劃,完善招聘流程及招聘相關制度;
2、拓展和優化招聘渠道,進行人員篩選及面試,完成招聘任務;
3、隨時關注新員工的思想動態、員工關系的維護;
4、與員工進行積極溝通,做好各部門間的人員協調工作,促進人員的優化配置;
5、積極完成學校領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理、勞動經濟、企業管理等相關專業優先;
2、1年以上招聘工作經驗;
3、熟悉天津當地勞動法律法規;
4、形象氣質佳,執行力和協作能力強。
5、有教培行業、獵頭經驗者優先
6、事業型、創業型人才未來可成長為合伙人!