一、崗位職責 1、全面負責酒店經營管理，按既定的經營計劃和預算開展經營業務，做好成本費用控制，實現酒店經營管理目標； 2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化，建立優質產品、服務體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力； 3、負責統籌拓展市場開發，酒店品質管控、賓客和員工滿意度建設與提升，安全管理及控制工作，并做好定期經管理營分析，提高經營效益及管理水平； 4、對酒店各業務環節和地區經營成本和收益進行預測，并落實風險控制機制； 5、全面掌握酒店的經營和運營狀況，合理調配人力、物力、財力，不斷提高經營管理水平、服務管理水平，與時俱進，變革創新，推進酒店運營優化； 6、計劃、指導、協調、控制和激勵各部門的業務開展，監督檢查部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，維持高效的工作效率； 7、協調、建立與行業主管部門的聯絡，做好酒店所在區域政府部門、媒體及相關利益方的關系，創造良好的外部經營環境，始終確保酒店市場美譽度； 8、加強企業文化建設和團隊建設，選拔、培養中層管理人員，負責酒店的團隊和人才梯隊建設，不斷提高整個酒店的員工素質和服務質量； 9、加強廉潔自律，誠實守信，管控風險，鼓勵創新，敢為人先并履行社會責任與擔當，樹立企業品牌形象。 二、任職資格 1、統招211本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等相關專業； 2、十年以上五星級酒店經營管理經驗，五年以上國際聯號五星級酒店同崗位工作經驗； 3、熟悉五星級酒店全面運作及管理流程，有較成功的經營業績案例； 4、具有敏銳的商業觸覺及市場洞察力，善于審時度勢，制定酒店發展戰略； 5、具備優秀的團隊合作精神和協調能力，出眾的判斷和決策能力、商務談判能力、公關能力及經營管理能力； 6、具有較強的責任心和良好的職業道德，具備較強的領導能力和團隊建設及管理能力； 7、年齡30-45歲，形象氣質佳，普通話標準，英語口語能力佳。