崗位職責
1.深入了解石油煉化業務及員工需求,搭建集團培訓培養體系,制定集團年度培訓計劃與長期規劃,確保培訓與企業戰略契合;
2.開發設計貼合石油煉化行業的培訓課程體系,涵蓋生產技術、安全管理、領導力等多領域;
3.組織實施各類專業培訓活動,如新員工入職培訓體系優化、崗位技能培訓、管理干部培訓等,保證培訓質量與效果;
4.選拔、培養和管理集團內部培訓師隊伍,提升內訓師授課水平和教學質量;
5.建立培訓效果評估體系,運用多種方法評估培訓效果,為培訓改進提供依據。
崗位要求
1.本科及以上學歷,石油化工、人力資源管理、教育學等相關專業優先;
2.具有5年以上培訓工作經驗,3年以上集團或大型企業培訓管理經驗,有石油煉化行業培訓經驗者優先;
3.熟悉培訓管理流程,能獨立完成培訓項目的策劃、組織和實施;
4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,可與各部門緊密合作;
5.具有較強的學習能力和創新精神,能不斷更新培訓知識和方法。