崗位職責:
1.負責人事相關工作:員工招聘、員工培訓、員工在崗管理、入離職相關手續辦理、員工檔案管理等;
2.按照公司各項管理體系要求,負責各體系運行過程中人事管理相關內容;
3.協助完成行政管理相關工作;
4.完成上級主管臨時交辦的任務。
任職要求:
1.學歷:大學本科及以上
2.專業:相關人力資源專業或計算機相關專業
3.工作經驗:三年及以上相關工作經驗
4.工作態度:耐心細致,積極主動,有責任心。
5.專業知識:
1)熟練使用各種招聘渠道,建立并優化招聘流程,制訂招聘及培訓計劃;
2)熟悉人力資源各模塊知識并能有效運用到人員管理各環節中;
3) 熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;
4) 良好的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力,良好的服務意識,較強的執行能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、年度獎金