崗位職責： 1.負責公司的綜合管理。制定和實施辦公室的工作計劃、規章制度和工作流程，確保辦公室的工作有序進行。負責辦公室的日常管理，包括人員調配、工作安排、績效考核等。 2.負責公司文書工作。起草、審核、印發各類文件和報告，確保文件的準確性、規范性和及時性。負責文件的收發、登記、歸檔和保管，保證文件的安全和完整。安排會議、撰寫會議紀要，跟進會議決議的執行情況。 3.負責公司行政事務。負責辦公用品的采購、發放和管理，確保辦公用品的充足供應。管理辦公設備和設施，負責設備的維護、保養和維修工作。辦理員工的考勤、請假、出差等行政事務。 4.負責公司人事管理。協助人事部門進行員工的招聘、入職、離職等手續的辦理。參與員工的培訓和發展計劃，提供必要的支持和協助。處理員工的福利、社保等相關事務。 5.負責接待來訪客人，安排接待事宜，維護良好的對外形象。協調與外部單位的關系，處理相關事務和問題。 6.完成領導交辦的其他臨時性任務，積極配合公司的發展和變革。關注行業動態和政策法規變化，及時調整辦公室的工作策略和方法。 3.提供豐富的培訓和晉升機會，助力個人職業發展。