崗位職責： 1. 協助發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進候選人反饋。 2. 協助辦理新員工入職手續，包括合同簽訂、員工信息錄入、培訓安排等。 3. 維護和管理員工個人信息檔案，確保信息的準確性和保密性。 4. 協助組織員工活動和團隊建設，促進員工溝通與協作。 5. 收集和整理員工考勤數據，確?？记谟涗浀臏蚀_性。 6. 協助制定培訓計劃，組織內部培訓課程。 任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業優先。 2. 熟悉運用辦公軟件如Word、Excel、PPT等。 3. 具備優秀的溝通協調能力，能夠與員工、管理層及外部機構有效溝通。 4. 愿意在團隊中工作，能夠積極貢獻自己的力量，支持團隊成員。 5. 快速學習新知識，適應變化的工作環境和要求。 6. 遵守法律法規，尊重員工隱私，維護公司利益。