崗位職責： 1、負責游戲美術團隊（原畫/3D建模/動畫/技術美術等）的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、人才評估及Offer談判。 2、深度參與美術人才地圖建設，維護行業人才庫。 3、優化招聘流程，提升關鍵崗位招聘效率。 4、協助業務部門進行績效管理，設計適合項目制團隊的考核方案； 5、處理員工關系，推動培訓發展計劃。 6、參與美術生產流程會議，理解業務痛點（如風格適配、外包管理）。 7、通過HR數據（招聘留存率、員工滿意度）輸出業務改進建議。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，精通招聘，熟悉行業垂直招聘渠道。 2、熟練掌握至少2個其他HR模塊，能輸出結構化解決方案。 3、對游戲美術行業有深刻理解，能快速識別主流美術風格。 4、高敏感度的溝通能力，能平衡創意人才個性化需求與公司管理規則。