任職要求:
1、年齡23-29周歲;
2、本科及以上學歷;
3、專業要求:人力資源管理、勞動與社會保障、企業管理、工商管理、行政管理、公共事業管理、社會學、教育學類、心理學、法學類、經濟類等優先;
4、具1年以上人資工作經驗者優先;
3、熟悉勞動法規;協調、溝通能力佳;具積極主動責任心。
崗位職掌:
1、開發與建立招募渠道;
2、依據人力編制,做好增補審批及招募工作;
3、根據人才規格進行書面審查,甄選適才人選,并進行初試;
4、安排所長面談;
5、收集、整理新人資料并完成遞簽;
6、安排新人報道和新人訓等作業。
薪資提供:
入職即簽定勞動合同,繳納五險一金,
本科5500+,985/211重點院校6000+,周六出勤提供雙倍薪資
工作地點:長春市、吉林市、通遼市
公司福利:
法定節假日休假、帶薪年假
結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金、住院慰問金、生日賀禮、節慶賀禮、年終獎等
清晰的職涯路徑、完善的培訓機制、廣闊的發展空間