工作職責： 1. 完成月度工資及個稅核算，以及外包服務費用結算、對賬，解答員工對工資發放的有關疑問，確保工資準時、準確發放。 2. 定期完成內部薪酬數據分析及統計等工作，提供業務部門所需的薪酬成本數據； 3. 審核、跟進各部門調薪、獎金發放，確保薪酬政策的有效執行； 4. 協助搭建、維護HR系統薪酬模塊功能及數據； 5. 上級交辦的其它事宜。