【在阿水做什么】 1.組織制定人力資源相關制度和流程，經批準后實施； 2.建立招聘渠道，確保滿足招聘需求，包括但不限于：人才市場、網絡招聘、校園招聘、內部推薦等渠道； 3.搜集、篩選簡歷，邀約面試，組織用人部門面試，面試及錄用結果反饋相關人員； 4.辦理入職手續，建立并完善員工檔案，確保錄用手續辦理及時準確率，勞動合同的合規性，及時了解新員工的狀態，使其快速融入團隊； 5.組織制定和優化薪酬方案，確保薪酬合理、富有激勵性，制作并確保工資核算準確； 6.制定績效考核方案，審核考核結果、面談、輔導及改進等工作； 7.開展企業文化工作，營造良好的工作氛圍，促進企業文化落地； 【如何加入阿水】 1.統招本科及以上學歷，3年以上同崗位經驗； 2.熟悉國家勞動法相關等法律法規及地方性法規； 3.熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、薪酬績效與員工關系優先； 4.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 5.吃苦耐勞，工作細致認真，保密性和原則性強，有良好的執行力和抗壓能力。 【薪資待遇】崗位薪資+績效激勵 【固定的工作時間】9:30-18:30，法定節假日及年假 【全面的社會保障】繳納五險一金，簽署正式勞動合同 【溫馨的員工關懷】生日、節日福利、定期團建 【全面的專業培訓】配備崗前培訓，公司氛圍活躍，領導平易近人，扁平化管理