崗位職責： 1、統籌規劃公司整體人力資源戰略，優化公司組織架構； 2、持續完善人力資源體系和相關制度，提升人力資源運作效率； 3、給銷售部賦能,包括招聘、培訓、績效考核，能對銷售各項目進行監督指導。 4、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織發展、人才發展等方面的建議； 5、深入了解公司各部門業務和發展方向，優化薪酬體系及績效考核制度，搭建人才梯隊； 6、處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 7、主導公司大型會議、團建及各項活動的組織策劃； 8、熟悉銷售類公司運營模式。 任職要求： 1、統招碩士以上學歷，10年以上人資經驗