崗位職責： 1、根據集團發展戰略，制定集團人力資源戰略規劃； 2、推進集團組織架構優化，落實集團崗位設置，統籌集團人員編制； 3、組織構建科學高效的績效管理體系并組織實施； 4、完善集團薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統籌管理集團人工費用，并組織實施； 5、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業情況;檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款。 6、配合建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養、監督及激勵體系，打造高素質的干部隊伍； 7、組織制定行政部工作發展規劃與預算方案；負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作； 8、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向董事長匯報； 9、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系； 任職資格： 1、10年以上工作經驗，5年以上大型企業集團同崗位經驗； 2、熟知國家、地方法律法規及相關政策； 3、善公關、開拓，并具備較強的溝通能力、組織、策劃、經營能力，具有良好的職業道德。 具體薪資面議！