【崗位職責】
1,主要負責亞馬遜自有店鋪日常運營團隊的管理及相關業務;
2,團結帶領團隊完成公司的各項計劃與業績目標,協助公司完成相關工作任務;
3,審查督促確認運營團隊人員的相關工作,協調匯報評定相關人員情況及工作;
4,完善優化工作及業務流程,完善相關制度及運營手冊,不斷引領運營團隊及相關業務穩定 高速發展;
5,帶領團隊培養新人,共同學習與思考,一起積極的完善自我提升自我。
【福利待遇】
1,薪資構成:底薪+績效+加班(值班)補貼+其他福利獎金;
2,底薪標準:試用期三個月,轉正后底薪6k+,具體數字根據面試結果確定;
3,法定福利:五險一金,節假日休息,帶薪年假,婚假產假喪假病假等;
4,特色獎勵:定期團建,每年體檢,優秀員工有節日禮包,免費旅游等獎勵;
5,調薪制度:公司每年兩次(每半年一次)考核評定,考核合格者調整底薪,根據公司營業數據及本人負責業務范圍及完成情況,客觀的計算出調薪結果;
6,經驗分享:開放的內部經驗知識分享與圖書借閱制度,定期內部交流及授課,讓您快速成長并有遠高于同行的成長機會;
7,職業培訓:入職即啟用有多年行業經驗的培訓指導老師全程輔導,入職培訓,崗前培訓,在崗實操指導,技能提升指導等,優秀人員有機會參加行業活動或與行業精英直接交流,全方面的業務培訓體系,多方位助力個人能力與眼界提升!
【任職資格】 :
1,不要求會日語外語或電商從業經驗,但希望您能虛心好學踏實肯干,并愿意從運營助理做起,從最基礎最基本的業務做起包括數據分析,包裝檢品,貼簽裝箱,制單發貨等,成為運營經理后以上工作仍會參與操作執行;
2,三觀端正,有過至少連續3年的管理經驗,帶領過不低于10人的團隊;
3,大專及以上學歷,有外包BPO經驗或跨境電商從業者優先;
4,本人愿意從事出口跨境電商業務,有計劃長期在本行業內有所發展有所成就
5,本人有較強的責任心,較強的學習能力執行能力抗壓能力,可以自我管理自我驅動;
6,EXCEL等辦公軟件使用精通熟練,對數據敏感,有較強的數據分析能力,能迅速發現問題并及時解決。
【職業發展】
1,運營方面的崗位升職體系是,助理-專員-組長-經理-部長,多層次雙通道的職業發展,與崗位需求相結合,根據個人的性格特征與成長意愿,設立管理與專業雙通道,不同通道之間可以較為靈活的轉換。充分尊重每位員工的發展,為企業與個人創造雙贏局面;
2,對于優秀員工并愿意與團隊一起長遠發展的,公司邀請本人加入在職合伙人計劃,與公司一起共創未來;
3,隨著電商運營業務的急速發展,公司目前不斷嘗試涉獵跨境電商周邊的關聯業務,如物流,培訓,軟件等,我們將會把公司的合伙人或優秀員工不斷補充到相關業務領域里帶領大家一起發展。
【工作時間】早8:30至晚5:30,周末雙休或可以串休,按中國的節假日休息,自愿加班值班;
【工作地點】大連高新園區;
【關于我們】
1,工作氛圍輕松,團隊人員年輕,90后的小伙伴和藹可親,青春靚麗;
2,公司不大發展迅速,除因疫情影響外,從2017年開始至今,年均營業額增長35%;
3,公司與大家共同定規矩,定目標,定流程,大家自我管理自我驅動,共同學習共同進步共同收獲;
4,隨著公司的高速發展,我們不斷吸引培養優秀人才,不斷優化業務工作流程,不斷完善升職獎勵體制,不斷充實培訓考核制度,不斷提高員工收入提升員工能力,不斷加強公司的核心競爭力;
5,我們雖然目前暫時沒有大公司豪華的工作環境與豐厚的福利待遇,但我們為大家的成長和進步提供了寬廣的平臺,能夠使您完全的展現自我揮灑人生;
6,我們的團隊有信念,有熱情,有能力,有干勁,歡迎您加入到我們年輕的團隊,咱們一起創造價值,收獲回報,進步發展!