工作職責: 1.依據公司薪酬管理制度、實施細則、績效考核制度、員工出勤情況，核算、審核員工的薪資獎金、銷售人員的提成，按時進行數據核算并確保數據準確無誤； 2.負責對接供應商/代理公司確認稅后工資賬單、社保公積金等相關賬單，進行申報及繳費，確保數據準確無誤，并按時請款支付； 3.每月對社保公積金類問題、員工稅前工資和稅后工資進行咨詢回復答疑; 4.根據地區要求及公司規定及時準確地進行社保公積金年度調基及年度平均工資申報，員工工傷事件處理； 5.完成領導交辦的其它工作任務。 任職要求: 1.本科及以上學歷，人事相關專業優先； 2.1年及以上員工薪酬核算實際操作經驗； 3.邏輯思維清晰，對數據敏感、溝通表達能力強、責任心強； 4.excel函數公式運用熟練；