一、工作職責 1. 協助部門/科室制定招聘目標，組織招聘工作，完成科室招聘目標； 2. 負責跟進和辦理科室人員入離調轉等手續，維護員工人事信息，監督檢查各項流程落實情況； 3. 負責部門/科室員工各項福利、津貼核算等； 4. 協助開展部門/科室績效評估； 5. 協助部門/科室維護員工關系，解答員工各項疑問； 6. 參與部門/科室各項人力資源管理提升工作，提升人力資源管理水平。 二、職位要求 1. 碩士及以上學歷，優秀本科生亦可； 2. 人力資源，管理學等相關專業； 3. 了解勞動法律法規及相關政策，了解人力資源各項管理工具； 4. 有一定抗壓能力，耐心細致，認真有責任心； 5. 擅長與人溝通交流，團隊協作意識較強，樂于學習； 6. 英語六級水平，能熟練運用英文進行日常工作，熟練操作EXCEL等辦公軟件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，碩士11k以上，博士20-28k； 2. 基礎福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節日福利，活動經費，豐富茶歇，營養晚餐等； 3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼； 4. 職業發展：導師培養，技能培訓，管理培訓，優秀員工提供出國交流和工作機會。 四、辦公地點 武漢市洪山區郵科院路88號烽火科技大廈2層