【崗位職責】 1、負責酒店空缺崗位的招聘、人員的入離調轉、人事檔案的管理等。 2、負責統計以及核對酒店員工的考勤，核算人員工資等。 3、負責酒店辦公用品的日常管理。 4、負責酒店員工宿舍的日常管理，如檢查衛生、水電費繳納等。 【崗位要求】 1、本科以上學歷, 具有4年以上酒店人事行政方面工作經驗。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。