【崗位職責】
1、負責每月員工的考勤統計、薪資計算、績效跟進等工資;
2、完善人力資源管理制度流程;
3、根據招聘需求開展招聘工作,滿足公司人才發展需求;
4、負責員工關系維護,做好公司/團隊氛圍打造;
5、預防和管理勞動風險,協調勞資關系,及時反饋員工需求和解決問題;;
6、負責文件、通知的起草發布,會議安排;跟進員工的異動、離職,做好員工面試及手續辦理;
【任職要求】
1、統招大專及以上學歷,人力資源/行政管理專業優先;
2、有1年及以上電商公司人事工作經驗(有先);
3、熟悉各類招聘平臺及釘釘、飛書、WPS等其他辦公軟件;
4、性格活潑開朗,工作細心,有較強的自主學習意識,具備較強的責任心;
5、熟悉勞動法,具有較強的溝通談判能力,抗壓力強。
【公司福利】
1、上班時間:早九晚六(半小時彈性打卡,晚來晚走、早來早走)
2、每周下午茶、團建等活動
3、超長年假、節日禮物等等