【崗位職責】
1、協助開展簡歷篩選、電話溝通、邀約、面試安排等各項招聘工作;
2、負責整理、保管公司人事檔案等資料,及時更新員工花名冊、通訊錄,健全員工內部檔案;
3、負責員工考勤管理與統計、薪酬福利的核算與管理;
4、協助上級完成培訓與開發工作,進行員工培訓、制作PPT培訓課件等;
5、協助部門日常行政事務如采購、費用報銷及費用臺賬登記、統計管理,庫存管理等;
6、負責員工關系維護,及時辦理保險增減員、辭退、晉升、調崗、離職、續簽、異動等手續;
7、協助上級完成公司各項人力資源制度體系和企業文化建設工作;
8、完成上級交辦的其他工作任務。
9、兼任行政前臺工作和公眾號編輯發布工作。
【任職要求】
1、本科以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業;熟悉常用勞動法律法規。
2、1年以上人力資源工作經驗,擅長招聘、工資績效和和員工關系管理的優先;
3、較強的計劃性和實施執行的能力;有較好的親和力、責任心和事業心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
5、能熟練使用釘釘、Word、Excle和PPT;對數據敏感,能熟練運用各類函數工具;
6、工作積極主動,處事嚴謹,思維靈活。