1、招聘渠道各職位的發布、更新、維護,確保招聘信息完善準確;
2、根據崗位要求對應聘人員的簡歷進行收集、篩選、分類;
3、安排符合崗位需求的應聘人員進行初試、復試以及錄用;
4、組織各項招聘活動的組織和實施(例:內部推薦、校園招聘等);
5、負責人事檔案管理工作,組織與勞動者簽訂及續訂勞動合同;
7、員工入離職、社保辦理等人事基礎工作;
6、其他上級交辦的事項
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源等相關專業畢業,兩年以上招聘模塊實操經驗;
2、 熟悉人事相關法律法規;
3、工作認真負責,較強溝通表達能力及承壓能力。
職位福利:五險一金、包吃、周末雙休、免費停車、節日福利