一、崗位職責: 1、負責對應業務部門的招聘工作，根據業務目標，確保人員招聘及時到崗； 2、負責對應業務部門績效的溝通及反饋工作； 3、制定和執行公司人事相關制度和方案，激勵和保留人才； 4、負責公司日常行政工作的運行,包括固定資產的管理,供應商的評估與管理,檔案管理,辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議； 5、組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議,負責外聯工作； 6、熟悉員工關系、熟練操作社保公積金，可以有效指導和建議下級。 二、職位要求: 1.本科學歷,人力資源,行政管理等相關專業; 2.3年以上行政工作經驗,三年以上同等職位工作經驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗; 4.良好的團隊協作精神,品行端正,有親和力; 5.具備良好的溝通協調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 6.較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備; 三、福利： 入五險一金、免費三餐、話費補助、節假日福利、員工福利、帶薪年假，免費體檢，工齡獎，房屋補貼等 四、工作時間： 8：30~11:30；13:30~17:30 午休2小時，每月休息6-7天（自己靈活調休） 五、工作地點：