崗位職責:1、主要負責公司幸福職場專項工作開展,協助做好員工訴求處理;
2、落實公司企業文化活動、幸福職場專項員工活動的統籌組織與宣傳;
3、負責跟進各地區公司各項員工關懷舉措的落地執行;
4、負責各地區公司員工流失率數據測算及管控。
任職要求:1、統招本科及以上學歷,人力資源管理及其他管理類相關專業,持有二級及以上人力資源管理師證書優先;
2、3年以上大型企業同崗位經驗,有大型活動統籌策劃經驗,熟悉企業員工活動組織開展流程及現場運營工作;
3、思維敏捷、嚴謹細致,性格外向,自驅力及學習能力強,熟練使用基本辦公軟件。