一、學歷與專業 1. 學歷要求：大專及以上學歷，建筑工程、人力資源管理、財務管理、經濟類等相關專業優先考慮。 2. 專業知識：掌握人力資源管理、勞動經濟學、財務管理等基礎知識，熟悉建筑行業項目運作流程，了解建筑工程施工工藝、進度計劃等基本知識。 二、工作經驗 1. 經驗要求：1 - 3年建筑工程項目勞資員工作經驗 。 2. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel函數（如VLOOKUP、SUMIFS等）進行數據處理與分析。 三、職業資格證書 持有勞務員資格證書、人力資源管理師證書、勞動關系協調員證書等相關職業資格證書者優先考慮。 四、能力素質 1. 溝通協調：具備出色的溝通協調能力，能與工人、項目團隊、上級部門及外部機構（如人社局、銀行等）有效溝通，妥善處理各類勞資問題與糾紛。 2. 數據分析：擁有較強的數據分析能力，能夠對勞資數據進行深度挖掘和分析，為項目成本控制、薪酬調整提供數據支撐。 3. 問題解決：遇到突發勞資問題或緊急情況時，能夠迅速做出反應，提出合理有效的解決方案，具備較強的應變能力和抗壓能力。 4. 責任心：工作嚴謹細致，責任心強，嚴格遵守公司規章制度和保密制度，保障勞資數據安全與員工信息隱私。 五、其他要求 1. 能夠適應項目現場工作環境，接受項目駐場安排，根據項目需要加班。 2. 具有良好的團隊合作精神，能與項目各部門協同工作，共同推進項目順利進行 。