崗位職責： 1、招聘管理：完成招聘板塊工作（校招及社招），入職、轉正等事項； 2、培訓管理：根據年度培訓規劃開展公司培訓項目，包括培訓方案執行、組織實施培訓、培訓效果評估等工作； 3、人才管理：完成人才盤點、晉級競聘任用等事項。 4、負責大項目人力bp工作 崗位要求： 1、本科以上學歷，1-3年人力資源工作經驗； 2、性格開朗，認同并理解公司的企業文化； 3、工作認真踏實，有較強的邏輯思維能力與抗壓能力，具備良好的人際交往與溝通協調能力； 4、熟悉運用辦公軟件，熟練使用excel、word、ppt等軟件。