1、根據國家及地方法律法規、品質管理相關制度及要求，結合經營管理的實際需求，編制、修訂質量手冊、程序文件及三級文件，促進品質管理管理工作有序高效開展； 2、根據品質管理要求及公司年度經營發展目標，協助制定品質管理年度工作規劃，確保品質管理管理工作有序開展； 3、根據供應商上年度的質量表現，制訂下年度的質量PPM目標；簽署年度質量目標協議； 4、根據客戶緊急反饋或營業傳遞客訴情況，組織內部分析根本原因，制訂糾正措施并對有效性做驗證，規避同類事件再發風險； 5、針對客戶反饋的不良質量情況，安排對我司庫存、在制、在途及第三方倉庫的成品做好選別，加強我司內部質量管控，同時要求品質人員就不良現象及危害對現場員工做好培訓工作，加強員工質量意識方面的管控； 6、根據公司年度經營目標、績效管理制度、部門及員工崗位職責說明書，組織績效目標的分解，確保公司經營目標有效分解； 7、根據品質管理管理制度及公司管理要求，督導完善人員基礎信息的管理，確保品管部人員信息準確性和完整性； 8、完成上級領導交辦的其他工作事項，保證工作結果符合要求。 福利待遇：五險一金、年終獎、激勵獎金、雙休等