職責描述： 1、能快速了解業務，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施； 2、主要負責一線（司機、裝卸藍領崗位）、職能崗位（客服等）、銷售崗等崗位招聘； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律； 4、進行月度招聘總結，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果； 任職要求： 1、大專及本科以上學歷，人力資源管理、心理學管理、工商管理等相關管理專業優先 2、1年以上招聘工作經驗，擅長藍領、銷售崗位招聘 3、熟悉各種傳統和新興招聘渠道，并能熟練運用各種面試技巧對人選進行評估 4、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；精通OFFICE辦公軟件操作；良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守；善于學習，銳意進取，樂于接受挑戰。心與職業操守；善于學習，銳意進取，樂于接受挑戰。 上班時間：9:00-18:00 試用期薪資：4000，轉正平均收入：6K-7K