1,工作職責
a,負責公司的日常人事管理工作。
b,負責員工招聘,制定招聘計劃,組織招聘活動。
c,協助制定公司有關人事、考核、培訓、勞動合同等管理制度。
d,協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關活動等。
二、銷售部的報表統計 三、物資匯總、場地增減事宜、行政車使用匯總
大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先。
3,知識結構與專業培訓
4,管理經驗
具有人事管理工作經驗或擔任過一年以上人事經理者優先。
5,基本素質和技能
a,認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能。
b,熟悉國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規。
c,良好的口頭表達,文字寫作和溝通能力。