更新于 5月24日

設備部經理

1.5-2萬
  • 臨沂羅莊區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設備升級改造機械設備維保機械設備驗收
一、崗位內容: 1、維修協調 安排、督促設備維修工搶修維修工作,督促、指導維修工排除設備的臨時故障和填寫相關記錄表單;分析重點(精密)設備運行信息,鑒別重點(精密)設備可能存在的事故隱患,維修提出防范措施和實施計劃并落實;解決生產設備使用中存在的疑難技術問題。 2、設備保養 制定設備的日常,月度,季度,年度保養計劃,按照設備的保養規定與設備使用部門協商制定設備的各級保養計劃,安排、指導下屬對設備進行各級保養,并監督執行。 3、設備改造 分析、鑒別影響產能或效率或技術水平的設備,提出切實可行的設備改造方案;設備改造或改良后,組織人員修訂新的技術資料并歸檔,有必要時聯合技術部進行編制相關的技術指導文件。 4、部門管理 制定本部門工作計劃并組織落實;參與本部門組織架構、崗位體系的調整;負責下屬員工培訓、評價,提高員工技能;負責協調部門內工作任務分工,合理安排人員。 5、設備備件管理 制定備品、備件及物料消耗計劃,提報采購、倉庫備案。。 二、任職要求:
1、年齡要求:28-38歲 2、學歷專業:統招??萍耙陨蠈W歷 3、經驗能力:設備管理及維修工作5年以上工作經驗,3年以上統籌管理經驗 4、特質特征:具有較強的責任心和計劃性,良好的語言表達和協調溝通能力,較強的團隊管理及協作能力
三、企業核心優勢 1、產品優勢:具有同質化低、產品可替代性弱、公建類項目為主,不依賴于單一行業(例如地產)等特點 2、行業地位:江北最大彩鋁卷供應商,江北唯一滾涂鋁卷供應商。亞泰品牌屬于國內一線豪華品牌。企業綜合實力行業前三,幕墻印花技術行業第一。 3、發展歷程:專注高端鋁輥涂研發,生產20載,連續三年復合增長率超過30% 4、去家族化管理:公司高層無家族成員,中層管理人員非家族成員占比超90%。 四、薪酬福利: 1、行業TOP級薪酬:基礎薪資+降本獎勵+產量獎勵+專項獎勵 2、公司每月準時發放工資;公司成立13年從未拖欠員工工資; 3、社會保險與公積金繳納:入職即繳納五險一金。 4、住宿條件:公司提供免費住宿,住宿條件有2人間和4人間可供選擇,配備有熱水器、空調、無線網等生活設施,確保員工住宿的舒適與便利。 5、餐飲與餐補政策:公司設有員工超市、員工餐廳,并實施餐補補貼政策。餐廳每天供應十余種不同口味的菜肴,以滿足員工的飲食需求。 6、福利體系:月度獎勵、國內旅游、免費體檢、敬老四節補貼(針對特定節日的補貼)、結婚禮金、生子禮金等20余項員工福利。

工作地點

臨沂羅莊區金山工業園

職位發布者

李女士/招聘主管

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山東亞泰新材料科技有限公司成立于2012年,地處中國物流之都山東臨沂,位于臨沂國家高新技術產業開發區,占地70000平方米,建筑面積約57000平方米,距京滬高速羅莊出口2KM,總投資2.85億元。公司斥巨資引進全自動高速涂裝生產線,年生產能力可達十萬噸以上。亞泰新材可提供彩涂鋁卷(單色、仿石材、仿木紋、抗刮、炫色)、金屬屋面板(鋁鎂錳板卷材)、幕墻系統(鋁塑板、鋁單板、鋁瓦楞板、鋁蜂窩板)、吊頂天花系統(集成吊頂、工裝天花、鋁方通、鋁條扣、鋁掛片)、金屬保溫裝飾系統(納米自潔保溫一體板、仿石材保溫一體板、壓花保溫一體板)、遮陽卷簾系統(外遮陽、內遮陽、卷簾門)、落水系統等建筑裝飾領域適用的彩涂鋁卷材供應。公司先后獲得“高新技術企業”、“山東名牌產品”“山東省消費者滿意單位”、等榮譽稱號.。亞泰新材始終堅守為員工提供有尊嚴的工作,堅持讓志同道合者成為合人,堅定矢志不移引領行業發展。新起點,新思維,希望我們攜手并肩,誠信擔當,開拓雙贏,共創輝煌!(一)我們的品牌實力:亞泰公司是國內最早從事鋁卷涂裝的企業之一,集團引進德國、荷蘭涂裝設備與技術,并與世界500強涂料供應商達成戰略合作。(二)心合眾創—合伙人經營模式:自古有言“良禽擇木而棲,賢臣擇主而事”。人生在世,有時選擇比努力更重要!我們提供的不是一份工作,而是一個可終生從事的事業平臺,我們招聘的不是一個崗位,而是一個“合作伙伴”。“對中高層管理人員實行身股、銀股等股權激勵并積極拓展“合伙人”管理模式。(三)中華美德傳承—孝道文化:公司非常注重孝道等傳統文化的傳承和弘揚,班長及以上管理人員父母每月可以領到相應金額的養老金,每逢員工父母、配偶生日,公司都提供精心準備的生日禮物。(四)社會責任擔當—愛心文化:積極奉獻愛心,傳遞社會正能量,是亞泰新材多年來一直踐行的行為準則,也是公司企業文化價值觀的直接體現。加入亞泰新材,共創美好未來,山東亞泰新材料科技有限公司歡迎您的加入!請關注亞泰新材微信公眾號—亞泰新材
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