一、崗位內容:
1、維修協調
安排、督促設備維修工搶修維修工作,督促、指導維修工排除設備的臨時故障和填寫相關記錄表單;分析重點(精密)設備運行信息,鑒別重點(精密)設備可能存在的事故隱患,維修提出防范措施和實施計劃并落實;解決生產設備使用中存在的疑難技術問題。
2、設備保養
制定設備的日常,月度,季度,年度保養計劃,按照設備的保養規定與設備使用部門協商制定設備的各級保養計劃,安排、指導下屬對設備進行各級保養,并監督執行。
3、設備改造
分析、鑒別影響產能或效率或技術水平的設備,提出切實可行的設備改造方案;設備改造或改良后,組織人員修訂新的技術資料并歸檔,有必要時聯合技術部進行編制相關的技術指導文件。
4、部門管理
制定本部門工作計劃并組織落實;參與本部門組織架構、崗位體系的調整;負責下屬員工培訓、評價,提高員工技能;負責協調部門內工作任務分工,合理安排人員。
5、設備備件管理
制定備品、備件及物料消耗計劃,提報采購、倉庫備案。。
二、任職要求:
1、年齡要求:28-38歲
2、學歷專業:統招??萍耙陨蠈W歷
3、經驗能力:設備管理及維修工作5年以上工作經驗,3年以上統籌管理經驗
4、特質特征:具有較強的責任心和計劃性,良好的語言表達和協調溝通能力,較強的團隊管理及協作能力
三、企業核心優勢
1、產品優勢:具有同質化低、產品可替代性弱、公建類項目為主,不依賴于單一行業(例如地產)等特點
2、行業地位:江北最大彩鋁卷供應商,江北唯一滾涂鋁卷供應商。亞泰品牌屬于國內一線豪華品牌。企業綜合實力行業前三,幕墻印花技術行業第一。
3、發展歷程:專注高端鋁輥涂研發,生產20載,連續三年復合增長率超過30%
4、去家族化管理:公司高層無家族成員,中層管理人員非家族成員占比超90%。
四、薪酬福利:
1、行業TOP級薪酬:基礎薪資+降本獎勵+產量獎勵+專項獎勵
2、公司每月準時發放工資;公司成立13年從未拖欠員工工資;
3、社會保險與公積金繳納:入職即繳納五險一金。
4、住宿條件:公司提供免費住宿,住宿條件有2人間和4人間可供選擇,配備有熱水器、空調、無線網等生活設施,確保員工住宿的舒適與便利。
5、餐飲與餐補政策:公司設有員工超市、員工餐廳,并實施餐補補貼政策。餐廳每天供應十余種不同口味的菜肴,以滿足員工的飲食需求。
6、福利體系:月度獎勵、國內旅游、免費體檢、敬老四節補貼(針對特定節日的補貼)、結婚禮金、生子禮金等20余項員工福利。